Työtä kokeillen osa 2

Työelämään kiinnittyminen opiskeluaikana ei aina ole helppoa, eikä tutkinto sellaisenaan aina takaa töitä tulevaisuudessa. Harvoin unelmaan pääsee samantien hyppäämään, ole rohkea kokeilemaan erilaisia työtehtäviä ja mene oman mukavuusalueen ulkopuolelle. Lopulta välietappien kautta on mahdollista saavuttaa oma päämäärä tai löytää uusi tavoittelemisen arvoinen unelma. Seuraavana työkokeilustaan ja polustaan työelämään kertoo Henri.

Henri valmistui tietojenkäsittelijäksi ja oli työelämässä muutaman vuoden. Lopulta jatkoi opiskelemista ja valmistui mediatekniikan insinööriksi, mutta oman alan töitä ei siitä huolimatta löytynyt. Mutkien kautta hän päätyi Ohjaamoon ja löysi työhönvalmentajan avustuksella Matkalla duuniin -palvelusta työkokeilupaikan lahtelaisesta mainostoimistosta. "Työkokeilun aikana sain osallistua monien erilaisten projektien toteuttamiseen. Pienessä mainostoimistossa saa kokonaisvaltaisen näkemyksen projektien hallinnasta aina toimeksiannon alusta loppuun saakka. Tämä kokemus on hyödyllistä myös tulevaisuutta silmällä pitäen."

Ennen työkokeilun alkua kummallakin osapuolella oli tietoa, mitä kokeilu tarkoittaa ja mihin se sitoo. "Media antaa pääsääntöisesti työkokeilusta huonon kuvan, mutta kokemukseni Ohjaamon kautta sovitusta työkokeilusta oli pelkästään positiivisia. Toiveeni ja taitoni huomioitiin yksilöllisesti ja sain vaikuttaa työnhakuun." Työhönvalmentaja on työkokeilupaikkaan yhteydessä ja varmistaa, että työnantaja on sitoutunut työkokeilun sääntöihin. Näin saadaan varmuus, että kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä.

"Työkokeilun voi mieltää mahdollisuudeksi, jossa voi verkostoitua ja näyttää osaamistaan, potentiaaliaan ja motivaatiotaan omien kiinnostusten kohteiden mukaisesti. Työnantaja arvostaa osaamistani ja kolmen kuukauden työkokeilujakson jälkeen sopimustani jatkettiinkin määräaikaisena työsuhteena."

Työtä kokeillen osa 1

Tänä päivänä työkokemus ja verkostoituminen ovat oleellisessa osassa työllistymistä ja työelämää. Työkokeilu antaa mahdollisuuden tutustua tai palata työelämään joustavasti hakijan kiinnostuksen kohteita mukaillen. Kokeilun kautta voi selvitä itselle sopivin ala, mitä alaa lähteä tulevaisuudessa opiskelemaan ja saada arvokasta työkokemusta sekä suosittelijoita muita töitä hakiessa.

Tämän sarjan tarkoituksena on tuoda julki nuoren näkökulmia ja ajatuksia työkokeilusta itsensä näköisesti. Ensimmäisenä vuorossa on Krista.

21-vuotias Krista on ollut kuusi kuukautta Lahden Klubitalolla ja nyt Kohti Unelmia-hankkeessa työkokeilussa. Klubitalolle hän kertoi päässeensä Ohjaamon kautta. "Teimme yhdessä työhönvalmentajan kanssa vaihtoehtoisen suunnitelman tulevaisuuttani varten, pohdimme tavoitteitani ja haaveitani. Koen, että työkokeilun onnistumisen kannalta olisi tärkeää käydä henkilökohtaiset tavoitteet läpi ja niiden pohjalta löytää sopivin työpaikka."

Työkokeilun alkaessa oli sekä työnantajalla että Kristalla tietoa mitä työkokeilu tarkoittaa ja mihin tulee sitoutua. "Yhdessä pohdimme tavoitteitani työpaikalla ja teimme sopimuksen aluksi yhdeksi kuukaudeksi, jotta näkisimme mitä työ pitää sisällään, onko paikka tähän elämäntilanteeseeni sopiva ja kohtaavatko tavoitteeni ja työtehtäväni. Yhden kuukauden aikana hahmottaa, onko työpaikka se missä haluaa olla vai etsisikö toisen, omia tavoitteitani vastaavan paikan."

"Klubitalolla työkokeilu on avannut ovia. Olen verkostoitunut eri yhteistyötahojen kanssa ja yksi parhaimmista kokemuksista oli olla elävänä kirjana Lahden ammattikorkeakoululla. Useasti olen ylittänyt itseni ja olen kehittynyt esiintyjänä erilaisten tilanteiden myötä. Työkokeilun myötä löysin sen, mitä mä haluan tehdä, sen mistä ennen vain haaveilin!"

Rekryfirmat

Henkilöstöpalvelu, henkilöstövuokraus, rekrytointipalvelu...

Rekryfirmoista on usein paljon vääriä ja negatiivisia ajatuksia.

"Rekryfirmat vetävät rahaa välistä."

Ei ole totta. Henkilöstövuokrauksessa työntekijällä ja yhtiöllä on oma sopimus palkasta. Rekryfirmalla ja yhtiöllä on omansa, joka ei vaikuta työntekijän palkkaan.

"Rekryfirmassa on vain pätkätöitä yksinkertaisilta aloilta."

Ei ole totta. Rekrytointipalvelulla on myös pitempiaikaisia töitä, joista on mahdollisuus saada vakinaista työtä. Töitä on useilta eri aloilta laajasti, oli työntekijällä sitten koulutusta enemmän tai vähemmän.

"Rekryfirmasta soitetaan yhtäkkiä ja pakotetaan töihin."

Ei ole totta. Työkeikkoja saattaa ilmaantua lyhyelläkin varoitusajalla, mutta sinne ei pakoteta, vaan pyydetään. Jos et voi ottaa vuoroa vastaan, niin et ota. Työntekijän sopimuksen mukaiset työvuorot ovat etukäteen selvillä.

Sinua ei myöskään pakoteta ottamaan mitään työtä vastaan, jota et halua.

Tervetuloa kyselemaan työpaikoista tai suoraan työhaastatteluun Ohjaamo Lahteen joka arkipäivä 10-16.

Ohjaamo Lahdessa päivystävät rekrytointipalvelut:

VMP Varamiespalvelu

Opteam

HR Yhtiöt

Go on yhtiöt

Henkilöstövuokraus KILTA

Heimo henkilöstöpalvelut

Rekrytointipalvelu Sihti

Katso lisää Ohjaamo Lahden nettisivujen viikkolukkarista: http://ohjaamolahti.fi/

Myös aiheeseen liittyvä väärä luulo on edelleen voimassa:

"Töitä ei ole tarjolla."

Ei ole totta. Töitä on tarjolla valtavasti, monipuolisesti eri aloilta, jopa koulutuksen tasosta tai aiemmasta työkokemuksesta riippumatta. Ohjaamo Lahdessa on joka päivä avoimia työmahdollisuuksia, kun tulet vain työhaastatteluun. Töihin sijoittuminen on asenteesta ja halusta kiinni. 

Työllisty jo tänään!