Tiia, 25v, työskentelee tällä hetkellä
Monikulttuurikeskus Multi-Cultissa ohjaajana. Hän vaikuttaa tyytyväiseltä tämän
hetkiseen tilanteeseen. Miten polku on tuonut aikaisemmin parturi-kampaajaksi
opiskelleen Tiian tähän hetkeen?
Tiian on koulutukseltaan parturi-kampaaja. Kouluaikoja muistellessaan hänellä on hyvin lämpimät muistot tuolta ajalta: käytännön työ oli
mielenkiintoista ja opettajat taidokkaita. Tiia pääsi koulussa heti oikeiden hiustenleikkaustöiden
pariin ja työt sujuivat mallikkaasti. Työelämään siirtyessään Tiia nautti erityisesti
asiakastyöstä - oli mukava kohdata erilaisia ihmisiä hiustenleikkuun ohella. Ihmisläheinen
työ jäikin mieleen.
Oman polun suunnittelua
Myöhemmin Tiian askeleet
toivat hänet Ohjaamolle, kun tunne toisesta alasta nousi mieleen. Tiia
työskenteli työhönvalmentajan kanssa ja yhteisten keskustelujen ja pohdintojen
kautta uusi ala alkoi hahmottumaan: työ jossa saisi auttaa ihmisiä.
Ajatuksena oli hakea
työkokeilupaikkaa vanhustyöstä, jotta Tiia pääsisi kokeilemaan alaa
käytännössä. Vaikka Tiialla ei ollut kokemusta tai koulutusta alalle,
oli hänellä kuitenkin paljon vahvuuksia ja osaamista – keskityttiinkin osaamispainotteiseen CV:seen. Entisestä parturi-kampaajan
työstä ja opiskeluajoista Tiia oli saanut arvokasta asiakaspalvelu- ja kohtaamistaitoja,
joita korostettiin CV:ssä. CV olikin hyödyllinen, sillä Tiialle löytyikin
työkokeilupaikka vanhustyöstä, Hoiva Mehiläisestä.
Työkokeilusta varmistusta alaan
Työkokeilu avasi Tiialle uuden
maailman vanhustyöstä ja hänelle konkretisoitui, mitä työ oikeasti on. Tiia
vaikuttui työn tärkeydestä. Parasta työssä oli, kun sai auttaa muita - ja vaikka
järjestää hemmotteluhetken asiakkaalle.
Uuden alan valinta varmistui työkokeilun
kautta, mutta samalla myös hahmottuivat omat vahvuudet ja osaaminen alalle.
Työkokeilupaikalla käytyjen keskustelujen kautta hän sai palautetta työstään ja
pystyi tarvittaessa kehittämään omaa työskentelyään.
Työkokeilu ponnistuslautana töihin
Työkokeilun jälkeen Tiia
tapasi työhönvalmentajan ja CV päivitettiin työkokeilun pohjalta.Tiia oli saanut hyvää palautetta varsinkin rauhallisuudestaan muuttuvissa tilanteissa, mikä lisättiinkin hänen vahvuuksiinsa CV:ssä.
Tiia työllistyi myöhemmin
ohjaajaksi Multi-Cultiin. Vahvana valttikorttina työhön olivat kokemus vanhustyöstä, motivaatio ja omat vahvuudet alalle. Ohjaajan työstä Tiia kertoo, että työn suola on monipuolisuus: ohjaajan työ sisältää niin erilaisten ryhmien ohjausta, ihmisten kohtaamista kuin toiminnan suunnittelua ja toteutusta. ”On
mahtavaa kun pääsee järjestämään tapahtumia, esimerkiksi lapsille. Heiltä saa
suoraan palautteen, kun näkee kuinka he viihtyvät toiminnassa”.
 |
| Tiia Multi-Cultin Bob-maskotin kanssa |
Haaveita ja eväitä eteenpäin
Haaveena Tiialla on päästä
opiskelemaan alaa, joka liittyisi vahvasti auttamistyöhön. Kokemus alalta on
varmistanut omaa polkua ja Tiia avaa, että tärkeä Ohjaamon anti oli keskustelun
kautta oman polun miettiminen - ja siihen saatu tsemppaus!
